川东片区公司党的群众路线教育实践活动已于7月中旬全面展开，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，将为民务实清廉真正落实到具体工作中，教育实践活动实现了良好开局，保证了学习教育、听取意见环节各项工作扎实推进，确保了“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。

　　一是制定方案讲求实际，安排部署到位。公司不折不扣贯彻中央、省委、省交投集团、川高公司精神，立足公司实际搞好活动安排，在方案制订上既统筹安排、周密部署，又根据活动进程和求实求效的要求不断完善调整，制定了公司教育实践活动实施方案，确保教育实践活动各环节工作顺利开展。

　　二是层层动员深入发动，思想认识到位。公司党委于7月18日召开了动员大会，传达学习了上级活动要求，安排部署了公司教育实践活动。7月23日、24日，各管理处党总支也相继召开了动员大会，安排部署了开展活动的相关工作，至此，教育实践活动在全司范围内全面启动，营造了浓厚的活动氛围。

　　三是坚持领导带头学习，学习教育到位。我们结合实际，制定了《党的群众路线教育实践活动学习计划》，正确处理工学矛盾，确保学习有计划、按步骤进行;同时，为每名党员配发了《党的群众路线教育实践活动学习笔记本》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等必读书目，方便开展学习。在学习教育中，各级领导坚持带头学习，带头做好笔记，带头畅谈学习心得，发挥了良好的示范带动作用。坚持集中学习制度，确保不少于40学时，做到入脑入心，增强学习效果。坚持党员自主学习，把教育学习延伸到“八小时之外”，引导广大党员特别是一线收费、路巡上的党员利用业余时间进行自学，增强学习的自觉性主动性，做到学以增智、学以立德、学以修身、学以致用，确保每位党员学习不少于20学时。

　　四是广泛听取意见建议，深入调研到位。为真实广泛了解广大员工的建议和意见，公司发放征求意见表300份、设置征求意见箱四个、设立电子邮箱等方式，多渠道、多层次、多形式听取员工的意见建议，拓宽了听取意见建议的方式。

　　坚持开门搞活动，通过多种形式、多个层次，召开专题座谈会、征求意见会，抓好三个层次的谈心谈话工作，积极深入一线广泛听取职工群众意见和建议，在广泛征求意见建议的基础上，认真进行梳理分析提出整改措施，为即将召开高质量的公司领导班子民主生活会打好基础。重点听取了对公司领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映;对贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和公司党委九条贯彻意见，以及反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议;对公司创新管理、深化改革、加快发展等方面的意见建议。

　　五是组织开展集中讨论，研讨交流到位。公司党委于7月31日、8月14日召开了中心组学习(扩大)会，领导班子成员高度重视，潜心学习，认真撰写发言提纲和学习体会材料，结合自身实际从开展教育实践活动的重要性、分管的工作和公司经营管理科学发展等方面深刻畅谈了学习体会、思想认识。8月5日至8日，公司党委和党(总)支部围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”开展大讨论，公司领导班子成员和管理处正(副)处长以普通党员的身份参与了各个支部的学习讨论会。大家联系各自思想和工作实际交流集中学习的心得体会，深入进行研讨，分析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，讨论研究扎实推进教育实践活动的举措。

　　六是坚持边学边查边改，整改力度到位。公司领导班子和领导干部从自身做起，从职工群众感受最直观、反映最强烈的问题改起，做到边学习、边查找、边改进，取得了实效。我们通过调研，了解到邻水管理处员工(该处员工大多数来自达州、大竹、渠县等地)强烈要求解决异地上下班出行难问题，我们多次到邻水管理处进行调研，广泛听取和收集一线员工对增开邻水至达州往返交通车的意见建议，对交通车运行方案进行九次修改。终于在8月7日，邻水至达州往返交通车正式运行，至此，长期以来一直困扰邻水管理处员工异地上下班出行难的问题得到有效解决，解决结果得到了员工的一致肯定，进一步增强了公司凝聚力。

　　七是注重舆论宣传报道，氛围营造到位。公司结合自身特点和工作实际，突出反映开展教育实践活动的具体做法、广大党员干部通过学习教育，提高认识，转变作风，全面推动公司加快发展、科学发展的良好成效。公司各部门、各管理处高度重视，落实专人负责信息的编辑报送工作，推动了教育实践活动深入开展。截止目前，公司已制作5快展板，上报川高教育实践活动简报12期，及时全面反映了公司活动开展情况和取得的实效。