10月24日，四川省协调劳动关系三方四家发出通知，为保障职工劳动经济权益，促进城乡居民增收目标的实现，从即日起至11月下旬，在四川省范围内开展工资集体协商履约情况自查。对存在问题的企业，将按照《四川省企业工资集体协商办法》依法进行整改处理。

　　此次自查内容包括：公有制企业、劳动密集型企业以及世界500强在川企业开展工资集体协商制情况；各地区域性、行业性工资集体协商情况；企业工资专项集体合同的履约落实情况；推动企业建立职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，引导企业合理进行工资分配，促进企业在提高劳动生产率、提高经济效益的基础上，稳步增加普通职工特别是一线职工工资的情况；以及企业职工对工资集体协商的满意度等。

　　据悉，四川省自1995年开始逐步推行企业工资集体协商制，目前已建工会企业中，有91%的企业已建立工资集体协商制，签订企业工资集体协商合约84600份，涵盖企业22.4万余家。企业工资集体协商开展情况，特别是协商程序、合同（协议）履约情况，将纳入今年四川省“构建和谐劳动关系年”活动的重点内容。