在党的群众路线教育实践活动中，沈阳铁路局党委大力创建学习型、服务型、务实型、高效型、廉洁型“五型”机关，以解决基层单位反映集中的“机关门难进、脸难看、事难办以及机关干部职场行为不规范”的问题。

　　活动中，沈阳局党委组织机关各部门采取个人对照检查、集中反思查摆等形式，查找出了机关干部身上存在的“学习意识不高，综合素质有差距”“服务意识不强，服务态度有差距”等5个方面的主要问题。

　　针对这些问题，沈阳局党委最终形成了《沈阳局创建“学习型、服务型、务实型、高效型、廉洁型”机关管理办法》，成立了“五型”机关创建领导小组及办公室，并在基层单位中聘任了154名机关作风监督员，还实施了机关作风建设监督员联系制度。

　　为确保创建活动不走过场、取得实效，沈阳局机关党委坚持每季度对所属党支部进行一次全面检查，每季度组织机关各部门对本部门创建活动进行自我评价，组织机关作风监督员对机关各部门进行评议，并将季度等级评定结果纳入年度机关考核中。

　　创建活动开展以来，沈阳局机关发生了可喜变化，机关干部的服务意识明显增强，机关作风更加务实，工作效率更高更顺畅，机关内部更加风清气正。沈阳局党委“五型”机关创建活动不仅带动了局机关部门工作质量和机关建设整体水平的全面提升，更树起了机关崭新的形象。