为进一步优化服务，抓好精神文明示范站的创建工作，建立长效管理机制，丽水330治超站从人员管理、制度建设、规范执法、内业资料管理等细节入手，加大治超站科学化、制度化、规范化建设力度。

　　为进一步改进工作作风，明确工作职责，严肃工作纪律，丽水330治超站不断创新管理模式，从加强制度建设入手，推进内部规范化管理。修订了《考勤制度》和《日常管理制度》等规章制度，按照以人为本的原则，有针对性地进行完善，使其具有较强可操作性。

　　此外治超站还将定期组织开展队列训练、业务知识培训以及廉政教育等不同形式的学习，通过岗位大练兵，进一步增强执法人员的业务素质、思想素质和身体素质，使执法人员规范执法、文明执法的意识得到进一步的提高。