保税区人力资源和社会保障局日前对区内200余家企业的300余名人力资源管理者集中进行了劳动保障法律法规政策应知应会考试，旨在适应国家的劳动保障法律法规及政策的不断出台更新，强化人力资源管理者管理技能“培训-考核-提升”的良性循环机制。

　　据了解，此次考试的测评对象为保税区内人力资源经理联谊会的会员，同时也接受保税区内其他单位从事人力资源管理工作的人员自愿参考。

　　主要考核内容为人力资源管理过程中涉及的重要法律法规与地方政策等。

　　保税区通过建立考核机制，充分发挥人力资源经理上通领导、下通职工、横通政府的“三通”管道功能。从根本上增强了人资管理者协调处理劳资问题的业务能力与专业技巧，促进企业内部劳动关系持续健康发展。