近日，南宁航空物流为期16天的第二期新员工培训和考核工作圆满结束，新入职人员共14人培训考核合格，均取得了上岗证。

　　2013年10月底航班换季后，随着南宁机场冬春航班的增加，南宁空运市场和业务进一步扩大。11月初，南宁航空物流分公司扩招和补充共14人。11月7日-22日，南宁航空物流对新员工进行了全面的系统的岗前培训，这次培训从内容、时间和形式均作了合理的调整，使培训更科学、更全面、更系统。内容方面除了规章制度、业务技能、职业道德、员工规范、企业文化、岗前安全教育、危险品知识和机坪安全管理规定外，还增加了航空物流敬业精神、服务礼仪、消防安全知识、飞机载重平衡、各种应急预案、FOD防范和业务技能案例分析等内容；培训时间由原来的7天56个课时增加到了16天96个课时；培训形式由原来的分散培训(各部门负责各自新员工的培训)改为集中系统化培训。

　　南宁航空物流越来越重视人才培训工作，在本次培训过程中，公司培训小组精心做好了如下几项工作，使培训取得了良好的效果。一是完善了第一期培训的课程及方式，提前制定了培训计划；二是完善了PPT培训课件和首次制作了内部工作流程视频资料；三是要求培训教员课前必须认真做好备课工作；四是实行现场检查和监督教员的培训质量；五是更新并规范了培训方式，全程采用了视听技术法(播放PPT和工作流程视频结合教员现场讲解)、互动讨论法(教员与学员对重要内容的问题进行互动讨论)和案例分析法等方式相结合，大大地增加了学员对新知识的兴趣和专注度。